Le BPJEPS est un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports, diplôme de niveau 4. Il permet d'exercer le métier d'animateur, de moniteur d'équitation.

 

 

Fonctionnement de la formation

 

- Rentrée Promotion 2019-2020 : Septembre 2019

- Durée : 12 mois

- Rythme de l'alternance : 2 jours / semaine en formation les lundis et mardis (hors vacances scolaires), le reste du temps en entreprise.

- Statuts et Financements : la formation est construite en alternance, sous forme de contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou en financement personnel.

Ces contrats permettent une prise en charge des frais de formation associée à une rémunération. D'autres financements sont possibles. Nous consulter.

 

Remarque : Pour les candidats n'ayant pas le niveau d'entrée nécessaire au moment des sélections, nous pourrons vous proposer éventuellement une mise à niveau. Pour plus d'information merci de nous contacter.

 

 

Conditions d'entrée

 

- Avoir 18 ans dans l'année

- Être titulaire du PSC1 ou équivalent

- Avoir une réelle motivation pour l'enseignement

- Être titulaire des TEP (équivalences : AAE, ATE, CEP3, CQP ASA, Degré 3 etc.)

- Réussir les tests d’entrée organisés par l’organisme de Formation

 

Descriptif des TEP et tests de sélection : http://www.cfa-sport.fr/documents/2019/02/descriptif-tests-de-selection-bpjeps-activites-equestres.pdf

 

 

Référentiel de certification

 

- UC1 : Etre capable d’encadrer tout public dans tout lieu et toute structure.

- UC2 : Etre capable de mettre en oeuvre un projet d’animation s’inscrivant dans le projet de la structure.

- UC3 : Etre capable de concevoir une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage dans le champ des activités équestres.

- UC4 : Etre capable de mobiliser les techniques de la mention des activités équestres pour mettre en oeuvre une séance ou un cycle d’apprentissage dans l’option A « Initiation poney, Cheval », B « Approfondissement Technique », C « Equitation d’extérieur ».

Ses fonctions

 

Accueil

Développe des contacts avec le public et oriente ses demandes.

Présente les activités de l’entreprise.

Reçoit et oriente la clientèle, assure la qualité de l’accueil, présente une image positive de l’entreprise.

Accompagne les publics dès les premiers contacts avec l’équidé en application des règles de sécurité.

Comprend les besoins de la clientèle, ses motivations, la fidélise et la développe.

Porte une attention particulière à l’accompagnement des enfants au sein de l’établissement.

Actualise et corrige les informations et donne une suite efficace.

Tient à jour les fichiers cavaliers et assure le suivi administratif courant et élémentaire.

Suit le planning de la clientèle avec les animateurs et enseignants.

Rend compte.

 

Animation

Participe à l’organisation et au déroulement des activités.

Est responsable de l’organisation de l’animation et des conditions logistiques de sa réalisation.

Évalue l’impact de satisfaction de la clientèle et de sa fréquentation et fait des propositions.

 

Enseignement

Enseigne les pratiques et disciplines équestres et conduit les activités équestres en garantissant la sécurité des usagers.

Analyse et évalue sa démarche pédagogique dans le cadre du projet pédagogique de l’établissement.

 

Entretien

Assure la propreté de l’établissement.

Entretient les locaux, les espaces et le matériel.

Met en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène qui s’imposent.

Organise et distribue le travail selon les consignes.

Assure les soins courants aux équidés et apprécie leur état de santé.

Assure et évalue le travail des équidés d’école.

Participe au débourrage et au travail des équidés d’école.

Comprend le comportement des équidés et développe des contacts avec eux.

Se préoccupe du devenir des équidés avant leur fin de carrière.

 

Gestion

Gère le matériel d’entretien et de maintenance.

Gère les soins courants assurés aux équidés.

Gère le matériel d’animation et les règles de sécurité inhérentes à l’activité.

Gère les soins, les stocks, la pharmacie et les écuries selon les règles liées à l’hygiène et à la sécurité.

Gère le suivi du personnel de catégorie 1, la clientèle, les équidés, l’information, la documentation, les messages, les encaissements, les fichiers clientèle, les relances, le courrier, les courriels et le téléphone.

 

Contribution à la promotion des activités

Met en valeur les activités de la structure en interne comme en externe

Participe aux relations avec les médias

Participe à l’élaboration des documents de promotion de la structure

Participe à des réunions professionnelles ou institutionnelles

Définit sa clientèle et potentielle

Détermine le mode de communication approprié

Contribue à prospecter et démarcher des nouveaux pratiquants en fonction des orientations de la structure